Coachingsaanbod
In mijn coachingsaanbod richt ik mij op werkgerelateerde vragen.
Daarbij onderscheid ik vier gebieden.
Persoonlijke coaching
Hier kan uw vraag gaan over:
- teveel stress en een overbelast gevoel ervaren
- teveel routineklussen en te weinig uitdaging in het werk,
- burn-out zijn (zie voor nadere uitleg onder Methode)
- motivatieproblemen
- het vergroten van zelfvertrouwen (zie voor nadere uitleg onder Methode)
- een groot verschil in visie en aanpak van het werk tussen u en uw leidinggevende of collega
- gepasseerd worden voor nieuw werk of promotie
- een nieuwe stap in uw loopbaan willen zetten, maar niet weten in welke richting
- het in balans brengen van werk en privé.
Ook kan de vraag gaan over het verdiepen van uw kennis of vaardigheden, bijvoorbeeld:
- gemakkelijker lastige gesprekken kunnen voeren
- beter plannen en met tijd omgaan
- adequater conflicten oplossen
- met meer zelfvertrouwen overtuigen
- soepeler feedback durven geven en grenzen stellen
- meer leren luisteren dan stellend zijn
Managementcoaching
Mogelijke vragen kunnen zijn:
- Hoe kan ik in een turbulente omgeving mijn eigen waarden en standpunten
vasthouden en uitdragen?
- Hoe kan ik een meer coachende manier van leidinggeven ontwikkelen terwijl de cultuur daar niet op gericht is?
- Hoe kan ik mensen aansturen en motiveren die gelijk aan mij zijn?
- Hoe maak ik echt contact met alle betrokken partijen?
- Hoe krijg ik mijn medewerkers mee?
Coachen van vragen over zingeving en bezieling
In ieders leven ontstaan situaties waarin belangrijke keuzes gemaakt moeten worden. Hierbij komen vragen over het nut, de zin van het werk, het leven, de relatie(s) naar voren.
Deze belangrijke kruispunten (overgangssituaties) doen zich vaak voor in bepaalde leeftijdsfasen.
Bijvoorbeeld:
- het dilemma van de dertigers:
Hoe weet ik of ik de beste keuze maak uit alle mogelijkheden? Wat kan ik winnen?
Wat kan ik verliezen?
- de keuzen rondom de veertig:
Ik heb alles bereikt wat ik wilde. Is dit het nu?
- het vormgeven van het werk na de vijftig:
Hoe maak ik het zo zinvol en inspirerend mogelijk?
- het afbouwen van het werk en een nieuwe fase aangaan rondom de zestig:
Hoe geef ik mijn leven zin nu de taken van het werk en kinderen niet meer mijn
aandacht vragen?
Steeds weer gaat het om het begrijpen van het verleden en het formuleren van nieuwe waarden voor het
heden en de toekomst, waarmee bezieling en uitdaging in de nieuwe fase vorm kunnen krijgen.
Onderwijscoaching
Door mijn jarenlange ervaring als hoofd en docent communicatie en management aan zowel
het Hoger Beroepsonderwijs als het Universitair Onderwijs kan ik uw vragen begeleiden die vallen binnen de context en cultuur, de eisen en verwachtingen van hogescholen en universiteiten.
Het kan hierbij gaan om:
- didactische vragen over doceren en begeleiden van leerlingen en studenten.
(individueel en in groepen)
- vragen over het omgaan met collega's en leidinggevenden (zie ook managementcoaching en persoonlijke coaching).
- vragen over studiekeuze en afstuderen.
- vragen over het schrijven van een scriptie, artikelen en proefschriften.